Hubo un tiempo en que el dominio del mundo digital por parte de la Generaci\u00f3n Z se consideraba algo natural.<\/p>\n
Sin embargo, un estudio reciente de la agencia de empleo LaSalle Network muestra que la asombrosa mitad de los graduados que se incorporan al mercado laboral no se sienten preparados tecnol\u00f3gicamente<\/strong>, lo que da lugar al concepto de verg\u00fcenza tecnol\u00f3gica y a la brecha tecnol\u00f3gica generacional.<\/p>\n El 20% de los trabajadores de la Generaci\u00f3n Z se sienten juzgados cuando se enfrentan a dificultades t\u00e9cnicas, frente a s\u00f3lo el 4% de las generaciones anteriores, seg\u00fan una encuesta de HP.<\/p>\n Y cuando se encuentran en esa situaci\u00f3n, los empleados de la Generaci\u00f3n Z son diez veces m\u00e1s propensos que sus colegas de m\u00e1s edad a experimentar un sentimiento personal de verg\u00fcenza ante esta situaci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfUna de las razones? De la misma manera que las nuevas tecnolog\u00edas pueden a veces desconcertar a las generaciones mayores, la Generaci\u00f3n Z tiene lo contrario: no est\u00e1 expuesta a las tecnolog\u00edas m\u00e1s antiguas.<\/p>\n He aqu\u00ed el t\u00e9rmino: “verg\u00fcenza tecnol\u00f3gica”.<\/strong><\/p>\n Pero, \u00bfpor qu\u00e9 la generaci\u00f3n m\u00e1s digitalizada tiene miedo a la tecnolog\u00eda?<\/p>\n