{"id":27527,"date":"2024-05-14T06:15:56","date_gmt":"2024-05-14T06:15:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.techopedia.com\/es\/?p=27527"},"modified":"2024-05-14T07:30:20","modified_gmt":"2024-05-14T07:30:20","slug":"iot-reconfigurando-proceso-contratacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.techopedia.com\/es\/iot-reconfigurando-proceso-contratacion","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo IoT est\u00e1 reconfigurando todo el proceso de contrataci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>Normalmente, el d\u00eda de un seleccionador de personal est\u00e1 repleto de tareas tediosas y lentas, desde revisar pilas de curr\u00edculos hasta concertar entrevistas, un trabajo manual que puede provocar retrasos, ineficiencias y errores. Sin embargo, mediante la integraci\u00f3n de las tecnolog\u00edas del <a href=\"https:\/\/www.techopedia.com\/es\/definicion\/internet-sentidos-ios\">Internet de las Cosas (IoT)<\/a>, l<strong>os reclutadores pueden automatizar y agilizar las tareas, acelerando los procesos de reclutamiento y contrataci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>La automatizaci\u00f3n y la integraci\u00f3n entre sistemas dispares de recursos humanos y tecnolog\u00eda son fundamentales para ahorrar tiempo y reducir errores, pero tambi\u00e9n para contratar a los mejores talentos, afirma Liz Li, directora de producto de Velocity Global, proveedor de una plataforma global de empleo.<\/p>\n<p>\u00abEn Velocity Global, hemos invertido esfuerzos [en investigaci\u00f3n y desarrollo] en algunas tecnolog\u00edas basadas en IoT, como los sistemas de seguimiento de candidatos y los sistemas de informaci\u00f3n de recursos humanos\u00bb, afirma.<\/p>\n<p>En general, estos sistemas ayudan a agilizar la contrataci\u00f3n de los mejores talentos, el pago y la gesti\u00f3n de las plantillas distribuidas de nuestros clientes en lugar de tener que volver a introducir la informaci\u00f3n y, posiblemente, arriesgarse a cometer errores manualmente, seg\u00fan Li.<\/p>\n<p>\u00abEsto no s\u00f3lo permite que los datos fluyan en cualquier sistema posterior que los necesite, sino que <strong>es un proceso m\u00e1s r\u00e1pido que inicia a los nuevos empleados con buen pie con una experiencia racionalizada\u00bb<\/strong>, dice. \u00abEs un ganar-ganar tanto para la organizaci\u00f3n que realiza la contrataci\u00f3n como para el nuevo empleado\u00bb.<\/p>\n<p><span><div>\n    <section class=\"toc-sticky w-100 bg-white \">\n        <div class=\"toc-sticky__container container\">\n            <div class=\"toc-sticky__open d-flex align-items-end\" data-bs-toggle=\"collapse\"\n                 aria-controls=\"multiCollapse1\"\n                 data-bs-target=\"#multiCollapse1\">\n                <button\n                    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onclick=handleScrollToTitle(\"iot_ayuda_a_los_reclutadores_a_predecir_mejor_las_necesidades_de_talento\")\n                               class=\"StepProgress-item__link\" data-level=\"2\">IoT ayuda a los reclutadores a predecir mejor las necesidades de talento<\/a>\n                                                    <\/div>\n                                                <\/li>\n                                                                        <li class=\"StepProgress-item\">\n                                                <div class=\"StepProgress-item__group\">\n                            <a data-id=\"iot_esta_cambiando_todo_el_proceso_de_contratacion_de_personal\"\n                               onclick=handleScrollToTitle(\"iot_esta_cambiando_todo_el_proceso_de_contratacion_de_personal\")\n                               class=\"StepProgress-item__link\" data-level=\"2\">IoT est\u00e1 cambiando todo el proceso de contrataci\u00f3n de personal<\/a>\n                                                    <\/div>\n                                                <\/li>\n                                                                        <li class=\"StepProgress-item\">\n                                                <div class=\"StepProgress-item__group\">\n                            <a data-id=\"iot_facilita_el_intercambio_de_informacion_y_la_programacion\"\n                               onclick=handleScrollToTitle(\"iot_facilita_el_intercambio_de_informacion_y_la_programacion\")\n                               class=\"StepProgress-item__link\" data-level=\"2\">IoT facilita el intercambio de informaci\u00f3n y la programaci\u00f3n<\/a>\n                                                    <\/div>\n                                                <\/li>\n                                                                        <li class=\"StepProgress-item\">\n                                                <div class=\"StepProgress-item__group\">\n         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       <div class=\"toc-sticky__container container\">\n            <div class=\"toc-sticky__open d-flex align-items-end\" data-bs-toggle=\"collapse\" aria-controls=\"multiCollapse2\" data-bs-target=\"#multiCollapse2\">\n                <button class=\"btn btn-primary collapse-action-btn p-1 rounded-circle\"\n                        type=\"button\">\n                    <i class=\"icon-chevron-up up\"><\/i>\n                <\/button>\n                <span id=\"toc-current-title\" class=\"d-flex align-items-center\">\n                    Resumen\n                <\/span>\n            <\/div>\n            <div  class=\"collapse my-3\" id=\"multiCollapse2\">\n                <ol class=\"StepProgress\">\n                    \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t                                                     <li class=\"StepProgress-item current \">\n                                                    <div class=\"StepProgress-item__group\">\n                                <a 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data-level=\"2\">IoT facilita el intercambio de informaci\u00f3n y la programaci\u00f3n<\/a>\n                                                            <\/div>\n                                                    <\/li>\n                    \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t <span class=\"show_moretoc\">Ver m\u00e1s<\/span>\n\t\t\t\t\t\t \t\t\t\t\t \t\t\t\t\t\t  \t\t\t\t\t                                                      <li class=\"StepProgress-item ms_hidetoc\">\n                                                    <div class=\"StepProgress-item__group\">\n                                <a data-id=\"lo_esencial\"\n                                   onclick=handleScrollToTitle(\"lo_esencial\")\n                                   class=\"StepProgress-item__link\"\n                                   data-level=\"2\">Lo esencial<\/a>\n                                                            <\/div>\n                                                    <\/li>\n                                    <\/ol>\n            <\/div>\n            <div class=\"toc-sticky__container__disperse\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n<script id=\"toc-js\">\n    window.addEventListener(\"DOMContentLoaded\", () => {\n        const header = document.querySelector(\".header_wrapper\");\n\n        const pageLegend = document.querySelector('#multiCollapse1');\n        const pageLegendList = document.querySelector('#multiCollapse2');\n        const pageLegendCollapse = new bootstrap.Collapse(pageLegend, {toggle: document.querySelector(\".toc-sticky\").classList.contains('sticky')});\n\n        \/**\n         * Changing current title\n         *\/\n        (function (pageLegend) {\n            const titleNodes = pageLegend.querySelectorAll('.StepProgress-item__link');\n\n            if (!titleNodes.length) return;\n\n            const titles = [...titleNodes].map((itm, i) => ({\n                id: itm.getAttribute('data-id'),\n                text: itm.textContent,\n     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\/\/ Title\n                titles.forEach((itm, i) => {\n\t\t\t\t\/\/console.log(itm)\n                    const itmOffsetTop = itm.titleNode ? itm.titleNode.offsetTop - 100 : 0;\n\n                    if (documentScrollTop >= itmOffsetTop) {\n                        document.getElementById('toc-current-title').innerHTML = itm.text;\n                        document.getElementById('toc-current-title').setAttribute('data-current-id', itm.id);\n                        document.getElementById('toc-current-title').setAttribute('data-current-level', itm.level);\n                        current = i;\n                    }\n                })\n\n                \/\/ close all list and open sub list if needed\n                if (document.querySelector(\".toc-sticky\").classList.contains('sticky')) {\n                    document.querySelectorAll('.subList-in-progress').forEach((el) => {\n                        el.children[1].classList.remove('show');\n                        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pageLegend.parentNode.querySelector(\".collapse-action-btn i\");\n\n            const collapseToggle = (status) => (e) => {\n                if (!e.target.isEqualNode(pageLegend)) return;\n\n                icon.classList.toggle(\"up\");\n\n                const containerHeight = pageLegend.getBoundingClientRect().height;\n\n                const showSubtitleContent = () => {\n                    const currentId = document.getElementById('toc-current-title').getAttribute('data-current-id');\n                    const currentLevel = document.getElementById('toc-current-title').getAttribute('data-current-level');\n                    const currentSubTitle = currentLevel == 3 ? document.querySelector(`a[data-id=\"${currentId}\"]`).parentNode.parentNode.parentNode : false;\n\n                    if (!currentSubTitle) return;\n                    new bootstrap.Collapse(currentSubTitle, {toggle: false}).show();\n                }\n\n                showSubtitleContent();\n\t\t\t\tconsole.log(status+'fdsfsd'+containerHeight);\n                if (status === 'shown' && document.querySelector(\".toc-sticky\").classList.contains('sticky') ) {\n                    document.querySelector('html').classList.remove('overflow-hidden');\n                    pageLegend.classList.add('overflow-auto');\n                    pageLegend.style.height = `calc(100vh - ${header.getBoundingClientRect().height + document.querySelector('.toc-sticky__open').getBoundingClientRect().height + 16}px)`;\n                } else if (status === 'hide') {\n                    document.querySelector('html').removeClass('overflow-hidden');\n                    pageLegend.classList.remove('overflow-auto');\n                    pageLegend.style.height = 'auto';\n                }\n            }\n\n            pageLegend.addEventListener('shown.bs.collapse', collapseToggle('shown'));\n            pageLegend.addEventListener('hide.bs.collapse', collapseToggle('hide'));\n        })(pageLegend, header);\n\n        \/**\n         * Collapse sub-titles\n         *\/\n        (function (pageLegend) {\n            const collapseEls = pageLegend.querySelectorAll('.collapse');\n\n            collapseEls.forEach(function (el) {\n\n                const toggleArrowDirection = function (e) {\n                    if (!e.target.isEqualNode(el)) return;\n\n                    const id = this.getAttribute('id');\n                    document.querySelector(`.collapse-action-btn[data-bs-target=\"#${id}\"] .icon-chevron-down`).classList.toggle('up');\n                }\n                el.addEventListener('shown.bs.collapse', toggleArrowDirection);\n                el.addEventListener('hide.bs.collapse', toggleArrowDirection);\n            })\n        })(pageLegend);\n\n        \/**\n         *  Collapse main title\n         *\/\n        (function (pageLegendList) {\n            const icon = pageLegendList.parentNode.querySelector(\".collapse-action-btn i\");\n\n            const collapseToggle = () => (e) => {\n                if (!e.target.isEqualNode(pageLegendList)) return;\n\n                icon.classList.toggle(\"up\");\n\n            }\n            pageLegendList.addEventListener('shown.bs.collapse', collapseToggle());\n            pageLegendList.addEventListener('hide.bs.collapse', collapseToggle());\n        })(pageLegendList);\n\n        (function (pageLegendList) {\n            const collapseEls = pageLegendList.querySelectorAll('.collapse');\n\n            collapseEls.forEach(function (el) {\n\n                const toggleArrowDirection = function (e) {\n                    if (!e.target.isEqualNode(el)) return;\n\n                    const id = this.getAttribute('id');\n                    document.querySelector(`.toc-sticky-list .collapse-action-btn[data-bs-target=\"#${id}\"] .icon-chevron-down`).classList.toggle('up');\n                }\n                el.addEventListener('shown.bs.collapse', toggleArrowDirection);\n                el.addEventListener('hide.bs.collapse', toggleArrowDirection);\n            })\n        })(pageLegendList);\n\n        \/**\n         * Sticky functionality\n         * Source: https:\/\/stackoverflow.com\/questions\/17893771\/javascript-sticky-div-after-scroll\n         *\/\n        (function (header, pageLegendCollapse) {\n            \/\/ set everything outside the onscroll event (less work per scroll)\n            const target = document.querySelector(\".toc-sticky\");\n            const targetListStatic = document.querySelector(\".toc-sticky-list\");\n\n            if (!target || !header) return;\n\n            const headerHeight = header.getBoundingClientRect().height;\n            const targetHeight = targetListStatic.getBoundingClientRect().height;\n\n            \/\/ -headerHeight so it won't be jumpy\n            const stop = targetListStatic.offsetTop + headerHeight + targetHeight;\n            const docBody =\n                document.documentElement || document.body.parentNode || document.body;\n            const hasOffset = window.pageYOffset !== undefined;\n\n            const applySticky = function () {\n                \/\/ cross-browser compatible scrollTop.\n                const scrollTop = hasOffset ? window.pageYOffset : docBody.scrollTop;\n\n                \/\/ if user scrolls to headerHeight from the top of the target div\n                if (scrollTop >= stop) {\n                    pageLegendCollapse.hide();\n                    \/\/ stick the div\n                    target.classList.add(\"sticky\");\n                    \/\/target.style.marginTop = `${headerHeight}px`;\n                } else {\n                    pageLegendCollapse.show();\n                    \/\/ release the div\n                    target.classList.remove(\"sticky\");\n                    target.style.marginTop = \"\";\n                }\n            }\n\n            applySticky();\n\n            window.addEventListener('scroll', applySticky);\n        })(header, pageLegendCollapse);\n\tjQuery('span.show_moretoc').click(function(){\n\t\tjQuery('span.show_moretoc').hide();\n\t   jQuery('.ms_hidetoc').show();\n\t});\n    });\n\n    \/\/ When the user clicks on the button, scroll to the top of the document\n    function btnTop() {\n        const pageLegend = document.querySelector('#multiCollapse1');\n        document.querySelector('html').classList.remove('overflow-hidden');\n        pageLegend.classList.remove('overflow-auto');\n        pageLegend.style.height = 'auto';\n        window.scrollTo({\n            top: 0,\n            behavior: 'smooth'\n        });\n    }\n\n    const handleScrollToTitle = (id) => {\n        const el = document.getElementById(id);\n        const headerHeightDifference = window.innerWidth < 992 ? -30 : -15;\n        window.scrollTo({\n            top: el.offsetTop - 60 - headerHeightDifference - 10,\n        });\n    }\n<\/script>\n<\/span><\/p>\n<h2><span id=\"iot_ayuda_a_los_reclutadores_a_predecir_mejor_las_necesidades_de_talento\">IoT ayuda a los reclutadores a predecir mejor las necesidades de talento<\/span><\/h2>\n<p>El caso de uso m\u00e1s convincente para IoT<strong> implica c\u00f3mo puede ayudar a los profesionales de adquisici\u00f3n de talento a ser m\u00e1s inteligentes<\/strong> sobre el mercado de talento y desarrollar planes de contrataci\u00f3n proactivos y estrat\u00e9gicos, seg\u00fan Andrea Henderson, socio, ciencias de la vida, salud, diversidad, CEO y pr\u00e1cticas de la junta en la firma de asesoramiento de talento DHR Global.<\/p>\n<p>Los especialistas en adquisici\u00f3n de talento pueden aprovechar los datos de IoT junto con la anal\u00edtica avanzada y el <a href=\"https:\/\/www.techopedia.com\/es\/definicion\/machine-learning\">aprendizaje autom\u00e1tico<\/a> para predecir las necesidades futuras de talento con mayor precisi\u00f3n, as\u00ed como analizar los datos hist\u00f3ricos sobre la rotaci\u00f3n de empleados, las tendencias del mercado y otros factores relevantes para prever las necesidades de contrataci\u00f3n, se\u00f1ala.<\/p>\n<blockquote><p>&#8220;Integrar IoT en el proceso de contrataci\u00f3n puede proporcionar a los reclutadores datos y conocimientos valiosos que pueden ayudarles a utilizar el tiempo y los recursos de forma inteligente y a tomar decisiones mejor informadas en todos los sentidos&#8221;, a\u00f1ade Henderson.<\/p><\/blockquote>\n<p>En la atenci\u00f3n sanitaria, por ejemplo, los datos del IoT desempe\u00f1an un papel fundamental a la hora de proporcionar informaci\u00f3n en tiempo real sobre la atenci\u00f3n al paciente y las actividades del personal, afirma. Cuando se combinan con el an\u00e1lisis predictivo y el aprendizaje autom\u00e1tico, <strong>mejoran la capacidad del sistema sanitario para prever y abordar sus futuras necesidades de talento,<\/strong> mejorando en \u00faltima instancia la atenci\u00f3n al paciente y la eficiencia operativa.<\/p>\n<p>\u00abEsto ayuda a optimizar la planificaci\u00f3n de la plantilla, reducir los problemas de falta o exceso de personal y mejorar la atenci\u00f3n al paciente y los resultados\u00bb, afirma Henderson. \u00abTambi\u00e9n permite que el sistema de salud responda r\u00e1pidamente a las condiciones cambiantes, como enfermedades estacionales o eventos inesperados\u00bb.<\/p>\n<h2><span id=\"iot_esta_cambiando_todo_el_proceso_de_contratacion_de_personal\">IoT est\u00e1 cambiando todo el proceso de contrataci\u00f3n de personal<\/span><\/h2>\n<p>\u00abIoT Est\u00e1 impulsando cambios profundos en la forma en que las organizaciones reclutar\u00e1n en el futuro\u00bb, dice Cliff Jurkiewicz, vicepresidente de estrategia global de Phenom, una compa\u00f1\u00eda de tecnolog\u00eda de recursos humanos. \u00ab<strong>Los candidatos ya no tendr\u00e1n que solicitar un puesto, sino que se les buscar\u00e1 de forma proactiva.<\/strong> Los curr\u00edculos quedar\u00e1n obsoletos y ser\u00e1 la muerte del sistema de seguimiento de candidatos tal y como lo conocemos hoy.\u00bb<\/p>\n<p>Gracias al IoT, cada d\u00eda se crean enormes cantidades de datos sobre las compras, comportamientos, intereses y pasiones de las personas, afirma. Esto sucede en un segundo plano, mientras las personas hacen su vida en un mundo conectado.<\/p>\n<p>Desde el punto de vista de la contrataci\u00f3n, se crear\u00e1n perfiles verificables basados en esta informaci\u00f3n disponible p\u00fablicamente, a\u00f1ade Jurkiewicz. <strong>La palabra clave es \u00abverificable\u00bb, e ir\u00e1 mucho m\u00e1s all\u00e1 de los curr\u00edculos tradicionales o incluso de los perfiles de LinkedIn.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abLa b\u00fasqueda de candidatos ser\u00e1 hiperprecisa, exacta e instant\u00e1nea\u00bb, afirma. El sistema de seguimiento de candidatos debe evolucionar desde la aceptaci\u00f3n de solicitudes y el an\u00e1lisis de datos hasta la captaci\u00f3n, el cuidado y la automatizaci\u00f3n de la experiencia de los candidatos reclutados\u00bb. Los sitios de empleo de las organizaciones tambi\u00e9n evolucionar\u00e1n de publicar informaci\u00f3n est\u00e1tica y gen\u00e9rica a ofrecer contenido altamente personalizado, en la primera visita del candidato.\u00bb<\/p>\n<p>Jurkiewicz afirma que, en la actualidad, las competencias son el tema principal de cualquier debate sobre recursos humanos y sobre si una persona es la adecuada para un puesto. En un futuro pr\u00f3ximo, esta evaluaci\u00f3n se ampliar\u00e1 para incluir el comportamiento y la identificaci\u00f3n de si un candidato tendr\u00e1 \u00e9xito dentro de una organizaci\u00f3n basada en la cultura, la aptitud, la adaptabilidad y la actitud.<\/p>\n<p>\u00abA\u00f1adir inteligencia artificial a IoT aporta comodidad y valor a nuestras vidas que solo podr\u00edamos haber imaginado hace 10 o 20 a\u00f1os\u00bb, afirma. \u00abPor ejemplo, mi lavadora y secadora con IA examinan el estado de mi ropa. Ya no tengo que seleccionar el ciclo deseado. El siguiente paso es que los dispositivos se comuniquen con los minoristas, que pueden comercializar conmigo cuando mi ropa est\u00e9 desgastada y necesite ser sustituida\u00bb. Es esta misma combinaci\u00f3n de IA e IoT la que transformar\u00e1 la contrataci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n<h2><span id=\"iot_facilita_el_intercambio_de_informacion_y_la_programacion\">IoT facilita el intercambio de informaci\u00f3n y la programaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n<p>El mayor beneficio de usar IoT en el reclutamiento es la <strong>facilidad de compartir informaci\u00f3n entre los equipos de contrataci\u00f3n<\/strong>, dice Robert Kaskel, director de personal de Checkr, un proveedor de software de verificaci\u00f3n de antecedentes.<\/p>\n<p>\u00abCuando se introducen datos de los candidatos, como notas, curr\u00edculos y otras consideraciones importantes en una plataforma de contrataci\u00f3n, todos los reclutadores que participan en una contrataci\u00f3n pueden acceder a ellos inmediatamente y desde cualquier lugar\u00bb, afirma.<\/p>\n<p>Se acabaron los mensajes perdidos, los esfuerzos duplicados y la informaci\u00f3n err\u00f3nea. Un reclutador puede utilizar su smartphone para consultar el perfil de un candidato con la empresa minutos antes de la entrevista final o mientras sopesa la decisi\u00f3n de contrataci\u00f3n, afirma Kaskel. Los equipos de contrataci\u00f3n pueden trabajar juntos a\u00fan mejor, m\u00e1s r\u00e1pido y con m\u00e1s fuerza que antes para hacer mejores contrataciones.<\/p>\n<p><strong>IoT tambi\u00e9n permite sofisticadas comprobaciones de antecedentes y an\u00e1lisis de opiniones<\/strong>, afirma Nilesh Thakker, socio gerente y responsable global de la pr\u00e1ctica de talento de la consultora de gesti\u00f3n Zinnov.<\/p>\n<p>\u00abEsta informaci\u00f3n puede utilizarse para personalizar la experiencia de contrataci\u00f3n y garantizar la selecci\u00f3n de los mejores candidatos posibles\u00bb, afirma.<\/p>\n<p>IoT tambi\u00e9n mejora la programaci\u00f3n de entrevistas, dice David Janovic, fundador y CEO de RJ Living, un negocio de muebles de dise\u00f1o directo al consumidor.<\/p>\n<p>\u00abEn el pasado, programar entrevistas sol\u00eda ser una pesadilla para equipos grandes o procesos de contrataci\u00f3n intensivos con docenas de candidatos\u00bb, afirma. \u00abSin embargo, IoT ha eliminado pr\u00e1cticamente el tiempo dedicado a intercambiar correos electr\u00f3nicos con los candidatos para concertar o reprogramar entrevistas\u00bb.<\/p>\n<p>Con IoT, <strong>los candidatos pueden conectarse instant\u00e1neamente al calendario virtual de un reclutador y elegir una franja horaria disponible<\/strong> de entre las puestas a disposici\u00f3n por el reclutador, dice Janovic.<\/p>\n<p>\u00abLas invitaciones y los recordatorios se env\u00edan autom\u00e1ticamente al ordenador, smartphone u otro dispositivo inteligente de cada parte conectado al Internet de las Cosas, lo que hace casi imposible olvidar o perderse una entrevista\u00bb, afirma. \u00abSe obtienen menos errores de reserva y se libera gran parte del tiempo del equipo de contrataci\u00f3n para realizar tareas m\u00e1s all\u00e1 de este tipo de tareas dom\u00e9sticas\u00bb.<\/p>\n<h2><span id=\"lo_esencial\">Lo esencial<\/span><\/h2>\n<p>El Internet de las Cosas realmente est\u00e1 alterando todo el proceso de contrataci\u00f3n, dice Thakker.<\/p>\n<p>\u00abIoT est\u00e1 a punto de hacer que la contrataci\u00f3n sea m\u00e1s eficiente, efectiva y agradable para todos los involucrados\u00bb, dice. \u00abAl automatizar tareas, aprovechar el an\u00e1lisis de datos y mejorar la experiencia del candidato, <strong>IoT puede ayudar a las organizaciones a encontrar el mejor talento<\/strong>\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Normalmente, el d\u00eda de un seleccionador de personal est\u00e1 repleto de tareas tediosas y lentas, desde revisar pilas de curr\u00edculos hasta concertar entrevistas, un trabajo manual que puede provocar retrasos, ineficiencias y errores. 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