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El sector de las criptomonedas ha experimentado un crecimiento sin precedentes en los últimos a?os, impulsado por el meteórico aumento de popularidad y adopción de esta industria naciente.
Sin embargo, a pesar de la trayectoria ascendente general de la industria, recientemente ha sufrido una brutal caída debido a varios factores.
A medida que el mercado de las criptomonedas sigue cayendo, las empresas del sector también se ven obligadas a adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y al sentimiento de los inversores, lo que ha provocado una serie de despidos en las empresas de criptomonedas.
En este artículo, exploraremos algunos de los recientes despidos de alto perfil que han afectado a las empresas de cripto.
Los 10 despidos de criptomonedas más recientes
1. OpenSea reduce su personal en un 50%
La semana pasada, el mercado líder de tokens no fungibles (NFT) OpenSea anunció planes para despedir a la mitad de su fuerza de trabajo. En un post en X (antes Twitter), el CEO Devin Finzer dijo que la firma está haciendo “grandes cambios” para centrarse en una nueva versión, OpenSea 2.0.
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So we took a step back and reimagined our operating culture, product, and tech from the ground up.And today, we’re re-orienting the team around “OpenSea 2.0,” a big upgrade to our product – including the underlying technology, reliability, speed, quality, & experience.
— Devin Finzer (dfinzer.eth) (@dfinzer) November 3, 2023
Aunque el traslado se anunció como una “reimaginación” de la empresa, un representante confirmó posteriormente a Decrypt que supondría una reducción de alrededor del 50% de su plantilla.
2. Ava Labs despide al 12% de su plantilla
A principios de esta semana, Ava Labs, el equipo detrás de la blockchain Avalanche (AVAX), confirmó una reducción del 12% de su plantilla, citando la necesidad de reasignar recursos como la fuerza impulsora detrás de los recortes de personal.
“Esta reducción de plantilla afecta al 12% de Ava Labs y nos permite reasignar recursos para redoblar el crecimiento de nuestra firma y del ecosistema Avalanche”, escribió Emin Gün Sirer, fundador y CEO de Ava Labs, en un post en X.
Today we parted ways with some of our Ava Labs team members. We are no longer a 12 person startup, but we strive to capture the speed and energy of a small, nimble team.
This reduction in force affected 12% of Ava Labs, and allows us to reallocate resources to double down on the…
— Emin Gün Sirer?? (@el33th4xor) November 7, 2023
3. Coinhouse reduce su plantilla en un 15%.
La empresa francesa de criptomonedas Coinhouse ha confirmado que recortará el 15% de su plantilla. Los informes sugieren que la empresa ha despedido a 10 empleados de un total de 70 empleados. Esto marca un cambio significativo para la empresa, ya que tenía 100 empleados hace apenas un a?o.
4. El desarrollador de Polkadot reduce su plantilla un 30%
Parity Technologies, la empresa que está detrás de la blockchain Polkadot, ha recortado el 30% de su plantilla, unos 100 empleados, como parte de su plan para ?cambiar? el enfoque hacia su tecnología.
El CEO de Parity, Bj?rn Wagner, dijo a Bloomberg que la mayoría de los empleados afectados estaban en los departamentos de marketing y desarrollo de negocios.
5. Chainalysis anuncia una segunda ronda de despidos en 2023
En octubre, la firma de análisis de blockchain Chainalysis anunció que despedirá a otros 150 empleados, lo que representa más del 15% de su plantilla, en medio de una menor demanda comercial.
La segunda ronda de recortes de empleo se produjo después de que la compa?ía confirmara sus planes de despedir a menos del 5% de sus 900 empleados allá por febrero.
6. Ledger reduce su plantilla un 12%
El fabricante de monederos criptográficos Ledger ha reducido su plantilla en un 12%.
En una entrada de blog, el CEO Pascal Gauthier dijo que los recortes de empleo son necesarios ?para la longevidad del negocio?, citando el mercado bajista en curso y el colapso de algunas empresas de alto perfil, incluyendo FTX y Voyager Digital.
7. Yuga Labs reduce su plantilla en EE.UU.
Yuga Labs, la startup de Web3 que está detrás de Bored Ape Yacht Club y CryptoPunks, ha despedido a empleados de su equipo estadounidense como parte de una reestructuración más amplia.
La compa?ía no especificó cuántas personas se vieron afectadas por los despidos, pero se dice que la empresa tiene 120 empleados después de los recortes.
8. Certik recorta hasta un 15% de su plantilla
La firma de seguridad Blockchain CertiK ha recortado aproximadamente el 15% de su plantilla, citando la dinámica cambiante del mercado.
?CertiK emprendió un ajuste estratégico de la fuerza de trabajo hoy, afectando a menos del 15% de nuestros colegas?, dijo el cofundador y CEO de CertiK, Ronghui Gu, a CoinDesk el mes pasado.
9. Qredo recorta el 50% de su plantilla
El proveedor de infraestructuras de criptomonedas Qredo ha recortado el 50% de su plantilla para reducir gastos mientras navega por los desafíos que plantea el actual mercado bajista.
La plantilla actual de la empresa es de unos 50 empleados, frente a los más de 200 de principios de este a?o, informó The Block, citando fuentes familiarizadas con el asunto.
10. Despidos en las principales bolsas de criptomonedas
Aparte de estas empresas de criptomonedas, casi todas las principales bolsas de criptomonedas han reducido recientemente su plantilla.
Coinbase, por ejemplo, ha sido una de las muchas empresas de criptomonedas que han sido duramente golpeadas por el reciente colapso de las criptomonedas, anunciando múltiples rondas de despidos desde la caída de FTX.
A principios de este a?o, la bolsa de criptomonedas Gemini, con sede en Nueva York, también reveló que iba a despedir al 10% de su plantilla. Asimismo, Kraken, la tercera mayor bolsa de criptomonedas del mundo por volumen, ha despedido a cerca del 30% de sus empleados.
En agosto, la criptobolsa india CoinDCX, respaldada por Coinbase Ventures, despidió al 12% de su plantilla, alegando las actuales condiciones macroeconómicas y el TDS sobre las criptotransacciones.
Incluso Binance, la mayor bolsa de criptomonedas del mundo, ha confirmado que ha despedido a algunos empleados. ?A medida que nos esforzamos continuamente para aumentar la densidad de talento, hay despidos involuntarios?, escribió el CEO Changpeng Zhao en X al tiempo que rechazaba los despidos masivos.
As we continuously strive to increase talent density, there are involuntary terminations. This happens in every company. The numbers reported by media are all way off. 4 FUD.
On the bright side, they just can’t resist talking about us.
We are still hiring. ??
— CZ ?? BNB (@cz_binance) July 14, 2023
Lo esencial
Las criptomonedas son volátiles en todas sus formas, y el empleo también sube y baja a medida que las empresas intentan sobrevivir y prosperar en una industria que cambia día a día.
Estos despidos siguen a muchos miles de recortes de empleo en toda la industria a principios de este a?o, reflejando muchos despidos tecnológicos a lo largo de 2023.
Quizá algunas empresas crecieron demasiado rápido durante los meses verdes y ahora vemos un movimiento más estratégico hacia el adelgazamiento. O tal vez se trate de empresas que buscan ampliar su liquidez mientras siguen desarrollando sus productos y buscando mercados.
